Rekrutacja będzie otwarta, powszechna, zgodnie z zasadą równości płci,
zrównoważonego rozwoju i niedyskryminacji.
W przypadku niezebrania określonej liczby osób w określonym terminie rekrutacji Organizator zastrzega sobie możliwość przedłużenia
okresu rekrutacji.
ETAPY REKRUTACJI
1. APLIKACJA
Dostarczenie dokumentów
rekrutacyjnych (osobiście/pocztą/e-mail/fax/tel./ możliwość
dojazdu do osób z niepełnosprawnością po zgłoszeniu takiej
potrzeby) formularz rekrut. oraz
zaświadczenia./oświadczenia/dokumenty potwierdzające spełnienie
kryteriów formalnych (m.in.: zamieszkanie, posiadane
kwalifikacje/wiek/niepełnosprawność/status bezrobotnych/biernych
zawodowo).
Status
na rynku pracy i/lub inne dane pozwalające ocenić przynależność
kandydata do grupy doc. będą potwierdzane stosownym zaświadczeniem
z właściwej instytucji publicznej (np. PUP dla osób bezrobotnych
zarejestrowanych, ZUS-dla osób biernych i bezrobotnych
niezarejesrtowanych w PUP ). Zaświadczenie będzie musiało być
dostarczone najpóźniej przed rozpoczęciem pierwszej formy
wsparcia.
2.
Weryfikacja
kwalifikowalności
UWAGA:
Wszystkie składane dokumenty rekrutacyjne powinny być wypełnione w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie, parafowane na każdej
ze stron wraz z wymaganym kompletem załączników. Kopie załączonych
dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem
zgodnie z wymogami zawartymi w Regulaminie rekrutacji
i uczestnictwa w Projekcie.
3. KWALIFIKACJA
Osobom,
które zostaną zakwalifikowane do Projektu pod kątem spełnienia
kryteriów kwalifikowalności, na tym etapie, zostaną przyznane
punkty zgodnie z poniższym:
Oceny
kwalifikowalności osób do projektu dokonuje KOMISJA REKRUTACYJNA:
Kierownik Projektu, Asystent Proj.
*Biuro
dostępne w godz. 8-16 oraz o umówionych dogodnych porach.